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终于定了!社保出“新规”,灵活就业群体迎来这几个“好消息”

2023-01-17 20:35:46 1081

摘要:普通职工可以通过自己的单位缴纳社保,通常自己只要缴纳一小部分,单位缴纳社保的大头,就能获得医疗、养老、失业、工伤、生育等全方位的保障。然而,灵活就业人员缴纳社保就成为了难题,所谓灵活就业人员,就是临时工、个体户等没有固定的工作岗位,收入也不...

普通职工可以通过自己的单位缴纳社保,通常自己只要缴纳一小部分,单位缴纳社保的大头,就能获得医疗、养老、失业、工伤、生育等全方位的保障。然而,灵活就业人员缴纳社保就成为了难题,所谓灵活就业人员,就是临时工、个体户等没有固定的工作岗位,收入也不稳定的群体。

目前,我国灵活就业人员高达2亿人,而且这个数字还在快速地增加之中。那么,为什么我国会有数量如此庞大的灵活就业人员呢?一方面,很多年轻人不愿意去工厂上班,觉得工资不高,还会受到各种制度的约束,还不如做个灵活就业人员,想工作时就多做一点,多赚点钱,不想工作时就可以休息一段时间,这样生活就非常自由。

另一方面,现在40、50岁的人员在职场上很难找到满意的工作。目前,多数企业只招聘35岁以下的年轻人,不会招聘年纪稍大一些人。因为,年轻人精力和体力都很充沛,学习能力也很强,处理事务也容易变通,而年龄较大的老职工就处于相对劣势了。所以,40、50人员为了生存下去,也只能选择做临时工或者做个体户。

正是因为,灵活就业人员没有固定工作,收入也不稳定,所以灵活就业人员缴纳社保的积极性也并不高,多数人没有缴纳过社保,还有的灵活就业者在有钱时就缴纳一段时间的社保,没钱时就放弃缴纳社保,这就带来了两大问题:

一个是,我国灵活就业人员达到2亿人,如果这些人都不缴纳社保,将来他们的养老问题该怎么办?这将会是一个社会问题。另一个是,如果能让这2亿人的大部分都缴纳社保,这样我国的社保基金的收入增加了,也有利于养老事业的发展。

为了能让灵活就业人员都来参加社保,提高他们缴纳社保的积极性,我们国家决定在2022年出台有关于社保的新规定,这对于灵活就业人员来说是一个重大利好,让我们先来了解一下。第一个是,灵活就业人员可以异地缴纳社保。如果灵活就业人员跑到异地去打工或做生意了,而社保却是在自己老家办的,这下就不用担心按时缴纳社保了,可以异地缴纳社保。

第二个是,为了鼓励灵活就业人员缴纳社保,我国的社保的缴费比例有所下调,从过去的24%,下调至20%,这样就大大减轻了灵活就业人员缴纳社保的压力。

与此同时,社保部门根据灵活就业人员不同的情况,设置了多种缴纳社保的档次,灵活就业人员可以根据自己收入的情况,找到适合自己档次缴纳社保。也就是说,收入高的灵活就业人员可以多缴社保,收入一般的人员可以选择少缴纳社保。

第三个是,灵活就业人员可以领取社保补贴。现在很多人都不知道,可以去领取灵活就业补贴,每年能领几千到上万不等。不过具体能补贴多少,各地的政策并不一样,而且领取补贴的条件也不一样。大家可以去咨询当地的社保部门,这也是国家对灵活就业人员提供的一项社保福利。

如今我国有2亿多的灵活就业人员,他们的各种保障问题受到社会各界的关注。今年我国出台新的社保政策,既有异地可以缴纳社保,下调灵活就业人员缴纳社保的比例,并且给灵活就业人员划分好几个档次,还有就是给灵活就业人员提供社保补贴,以减轻他们缴纳社保的压力。相信会有更多的灵活就业者参与到缴纳社保的队伍中来。

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