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社保缴纳需留意,有3类人无需缴纳,交了也会被取消

2023-01-17 20:24:51 499

摘要:现在无论是职场的新人,还是公司老员工,都很重视缴纳社保。一个是,社保现在保障的范围越来越广,也越来越完善了,包括了养老、医疗、工伤、生育和失业,缴纳社保也是给自己的现在和未来一份保障。比如,有了社保后,生了病可以报销一部分,减轻了看病的压力...

现在无论是职场的新人,还是公司老员工,都很重视缴纳社保。一个是,社保现在保障的范围越来越广,也越来越完善了,包括了养老、医疗、工伤、生育和失业,缴纳社保也是给自己的现在和未来一份保障。比如,有了社保后,生了病可以报销一部分,减轻了看病的压力。有了社保后,晚年养老有了着落,比养儿防老、存款养老等更加靠谱。

另一个是,对于职场员工来说,缴纳社保还是挺划算的,自己只要出8%,而企业却要出16%的大头。比如你的工资是5000元,每月自己缴纳的社保只有400元,一年也只有4800元。而作为用人单位,却要替你缴纳800元社保,一年要缴纳9600元。显然,缴纳社保对于职场员工来说,自己缴纳是一小部分,用人单位替你交大头,还是挺划算的。

更值得一提的是,缴纳社保之后,我们能享受到的福利在逐年增多。比如,退休人员今年实现了养老金17连涨,现在全国退休人员的平均工资都在3200元了,生活是越过越好!这可以看出养老金待遇是越来越高。

再比如,国内的医保享受范围也在不断扩大,除了自己看病之外,今年还规定了直系亲属(如父母、儿女、夫妻等)生病拿药,都可以享受到你用医保卡配药的待遇。这样医保卡的使用范围进一步扩大,普通家庭的看病负担大幅降低。

当然,并不是所有人缴纳社保都是有用的,有3类人在一定条件下是不需要缴纳社保的,就算是缴纳了可能也是“浪费”。第一类,重复参保的人。有些人既参加了城镇职工社保,又参加了农村社保,本来想到时候两份社保一起拿。

但实际上,现行社保福利制度规定,只能是一个人享受一个社保,如果有人想通过多缴社保,从而享受多种社保的话,如果一经发现,很可能是多缴的一个社保就会被取消了。

第二类,退休后返聘的人。很多人在办理了退休手续,拿到了一份养老金,却感到自己精力还挺充沛,还想发挥一下余热,就会到其他单位去上班。此外,还有很多老人在退休后,被原来的单位返聘,继续留用为企业服务。

但这类已经办理了退休手续的老人,用人单位除了支付相应的劳动报酬外,是无需为他们缴纳社保的,就算是交了社保,退休返聘人员的养老金待遇也不会有任何上涨的可能。

第三类,大学实习生。通常大学生毕业后,就会到某些企业做实习,而实习人员与用人单位之间签订的是实习协议,在这种情况下,用人单位是不用替实习生缴纳任何社保的。如果实习人员要求用人单位缴纳社保,用人单位也是可以拒绝的。只有到了实习期满后,用人单位与实习生签了劳动合同,双方有了雇佣关系。那么,用人单位就必须为签约的大学生缴纳社保。

尽管我国的社保体系越来越完善,福利也越来越多,也受到了大家的重视,但以上三类人,是不需要缴纳或者再额外缴纳社保的。如果你缴纳了,或者缴纳重复了,那也是享受不到对应的社保保障和福利待遇的,希望大家在了解情况后,相互转告,以防多缴社保吃了亏。

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