时间：2023-01-17 20:35:03 | 浏览：92
社保知识，小龙虾每日分享第495期，欢迎关注！
社保缴纳是国家的基本政策，但是很多人会说缴纳社保会亏本，其实他们说的是灵活就业人员的社保！
个人以灵活就业人员身份缴纳养老和医疗保险，真的亏本吗？看看自费缴纳社保的优缺点就明白了！
1、缴费比列高
灵活就业人员缴纳养老保险的比例是20%，而企业职工却只有8%，单位会承担12%左右，部分地区是16%。
灵活就业人员缴纳医疗保险的比例是6%到14%不等，主要是医疗没有统筹，各地比例不等，但是企业职工医疗保险只要缴纳2%即可，其他由单位承担。
2、越来越高的费用
企业职工缴纳的基数一般是个人工资，很多时候个人工资并不会上涨太多！
企业在岗职工工资不会增加太多，但是其他铁饭碗岗位工资增长，导致社平工资增加！
灵活就业人员缴纳基数是当地的在岗工资的60%至300%，这个工资年年增长，导致灵活就业人员的缴纳费用逐年提高，缴费压力逐年增加！
1、待遇优势
灵活就业人员缴纳社保的最大优势就是可以享受职工养老保险待遇，当然前提是满足退休年限及缴纳年限！
养老保险待遇是个人退休后几乎唯一的收入来源，也是国家对于退休人员生活的基本保障！
同样的医保待遇在生病住院的时候，其作用比城乡居民医疗保险要大得多！
2、丧葬费与一次性抚恤金
缴纳职工社保的人员死亡时，可以享受丧葬费及一次性抚恤金！
目前丧葬费及一次性抚恤金已经全国统一：
丧葬费为2个月当地城镇居民人均可支配收入，注意是可支配收入不是社平工资！
一次性抚恤金的金额在职人员根据缴纳养老保险金的时间长短可领取3至24个月；退休人员则根据领取养老金的年限减少，最低9个月！
是否值得？是否亏本？仁者见仁智者见智了！
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