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4类人社保“无效”,已参保的赶快停止,就算正常缴纳15年也没用

2023-01-17 20:57:25 20

摘要:现在有越来越多的人重视缴纳社保,因为社保能给职工提供医疗、养老、失业、生育、工伤等全方位的保障。特别是养老和医疗保险为职工提供保障就更加重要了。所以,每次求职人员在应聘时,都会询问用人单位是否会给职工缴纳社保?是按什么档次来缴纳社保?不过,...

现在有越来越多的人重视缴纳社保,因为社保能给职工提供医疗、养老、失业、生育、工伤等全方位的保障。特别是养老和医疗保险为职工提供保障就更加重要了。所以,每次求职人员在应聘时,都会询问用人单位是否会给职工缴纳社保?是按什么档次来缴纳社保?

不过,有4类人即使交了社保也“无效”,已经参保的人应该赶快停止。今天就让我们来了解一下,究竟是哪4类人应该赶快停止缴纳社保,即使交了社保也是无用功:

第一类,退休返聘人员

退休返聘人员主要有两大类:一类是基层退休人员。老职工已经到了法定退休年龄,由于企业一时找不到合适的人来接替,本人也愿意继续工作下去,就会把老职工继续聘用;另一类是像医生、科研人员、企业高管等群体,他们退休时有着丰富的工作经验,如果过早退休也是社会资源的一种浪费。

不过,退休返聘人员如果留在用人单位里面继续工作,就不要再缴纳社保了,因为退休人员已经办理了退休手续,如果继续缴纳社保就是无效的。有些退休人员在被用人单位返聘后,还在继续缴纳社保,这样不仅会给用人单位带来缴纳养老金的损失,也会返聘人员自己带来损失。

第二类,重复参保的人员

众所周知,我国社保有两种类型:一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。一些人想同时参加两类社保,就能享受到这两项待遇。不过,按照我们国家规定,参保人员只能两者选其一。如果参保人员既缴纳了城乡居民社保,又缴纳了城镇职工社保,重复缴纳了社保,那么有一份社保将会无效,之前重复缴纳社保的钱,也不会再返还给参保人员。

第三类,兼职人员或实习生

有些企业在订单旺季的时候,会遇到劳动力不足的问题,就会招聘一些临时工。而这些临时工并不与企业签订劳动合同。像这类群体企业是不用替临时工缴纳社保的,即使缴纳了社保也白交。

此外,还有企业招聘进来一些实习生,在其实习期间只与企业签订实习合同,此时,企业也不必替实习生缴纳社保,而一旦实习生期满之后,与企业签订正式的劳动用工合同,那企业肯定是要替新职工缴纳社保的。

第四类,没有按照规定,及时去办理退休手续

我国相关法律有明文规定,老职工到了法定退休年龄,必须要办理退休手续。而总有一些人觉得自己还能继续再工作几年,继续发挥一些余热,于是并没有及时办理退休手续,他个人和用人单位还是在继续缴纳社保。

对此,我们则奉劝这部分老职工还是赶紧停止缴纳社保,因为一旦你到了法定退休年龄,即使没有去办理退休手续,社保部门也默认你已经退休了。即使你留在用人单位继续工作,并且缴纳社保,这些缴纳的社保也是属于无效的。

现在已经有越来越多的人开始重视缴纳社保,社保能给普通职工提供全方位的保障。不过,也有4类群体即使缴纳了社保也无效,已经参加社保的应该赶快停止。这4类群体分别是:1、退休返聘人员;2、重复参保的人员;3、兼职人员或实习生;4、没有按照规定,及时去办理退休手续的老人。希望大家先了解一下,看看其中是否有你。

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